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So langsam mehren sich die „Durchgefallenen“ aus der Vielzahl der Bewerber. Dabei werde ich – wie ein richtiger Wirtschaftsboss – natürlich die „Bewerbungsunterlagen“ nicht zurücksenden. Na ja, vielleicht mache ich eine Rundmail als Absage.
Bisher ist ein einziger Kandidat in die nähere Auswahl gekommen. Dabei ist es nicht nur sein Bild, was mich fasziniert, sondern auch seine Art, wie er schreibt. Hoffentlich ist es nicht seine Erfahrung beim Antworten auf Kontaktanzeigen. Oh man, worauf ich bei dieser Aktion alles achten muss!!
Bei den Kündigungsfristen halte ich mich überhaupt nicht an Tarifverträge – ich weiss, das hört sich total unsozial an. Aber niemand sollte sich seiner Sache sicher sein und sich jeden Tag in seiner „Position“ neu bewähren. Deshalb – wer mir nicht passt, der fliegt!
Erstaunt war ich schon, dass so viele Kandidaten die moderne und auch billigere Art für ihre Bewerbung nutzen. Dabei habe ich den Umkreis strikt abgegrenzt, sowohl bei der Entfernung, als auch bei Alter, Größe, Charakter und anderen Fähigkeiten. Bisher sind es 107 Bewerber via Internet. Wahrscheinlich habe ich „postlagernd“ gar keine Zuschriften.
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28.10.2005 07:21 |
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Hm, also, ich würde nie auf eine Kontaktanzeige in der Zeitung antworten. Einen Mann der sich neben einem "Golf, Bj. 1980, Unfallw., für Bastler" anbietet, stelle ich mir auch genauso vor...
__________________ Endlich Nicht-BB-Gucker!
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28.10.2005 20:18 |
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